Urlaub

Bleibt ein arbeitsfähiger Arbeitnehmer, Beamter oder auch Selbständiger während der regulären Arbeitszeit berechtigt und erlaubt von seinem Arbeitsplatz fern, so spricht man von Urlaub.

In den Vemas.NET-Systemtabellen können vom Administrator diese verschiedenen Urlaubstypen hinterlegt werden, so dass diese im Genehmigungsworkflow für die Urlaubsanträge ausgewählt werden können.

Defintion Erholungsurlaub
Jeder Arbeitnehmer hat gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Urlaub, so sieht es das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) vor.
Für den Erholungsurlaub gilt eine Mindestdauer von 24 Werktagen. Jugendliche und Schwerbehinderte erhalten zusätzliche Urlaubstage.

Defintion Bildungsurlaub
Der bezahlte Bildungsurlaub steht jedem Arbeitnehmer zur beruflichen oder politischen Weiterbildung für bis zu 5 Tage während seiner regulären Arbeitszeit zu.

Definition Mutterschaftsurlaub
Schwangere Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf 6 Wochen Mutterschutz vor der Geburt und 8 Wochen nach der Geburt.
Im Falle von Früh- oder Mehrlingsgeburten kann die Zeit nach der Geburt auf 12 Wochen erweitert werden. Einen Teil dieses Urlaubsgeldes zahlt die Krankenkasse, den Rest stockt der Arbeitgeber auf.

Defintition Elternzeit
Jedes Elternteil hat für den Zeitraum von der Geburt bis zur Vollendung des achten Lebensjahres pro Kind einen Anspruch auf insgesamt bis zu drei Jahre Elternzeit (aufgeteilt auf bis zu 3 Abschnitte) zur Betreuung des Kindes. Während dieser Zeit ruht das Arbeitsverhältnis und der Arbeitgeber zahlt auch keinen Lohn. Teilzeitmodelle sind jedoch möglich.

Definition Sonderurlaub
Der bezahlte Sonderurlaub für den Arbeitnehmer wird  in §616 BGB geregelt. Der Anspruch entsteht demnach dann, wenn der Arbeitnehmer aus einem anderen Grund als Krankheit unverschuldet, vorübergehend und aus persönlichen Gründen verhindert ist, seiner Arbeitspflicht nachzukommen.
Gründe dafür können bspw. Kinderbetreuung, Arztbesuche, Beerdigungen, Hochzeit, Bewerbungsgespräche, ehrenamtliche staatsbürgerliche Pflichten, Erkrankung von Angehörigen, Geburt, Behördengänge, Umzug, etc.

Definition unbezahlter Sonderurlaub
Ein Beispiel für den Anspruch auf unbezahlten Sonderurlaub ist die Erkrankung eines Kindes über einen längeren Zeitraum oder die Teilnahme an anderen Familienfeierlichkeiten als Hochzeit oder Beerdigung.

Die Urlaubsverwaltung mit Vemas.NET bietet sofortige Transparenz bei der Abwesenheitsplanung der Mitarbeiter.

Die einfache Administration der Urlaubsansprüche und die bereits vorkonfigurierten Urlaubs-Workflows reduzieren den Einführungsaufwand im Unternehmen immens.